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STEINBEIS Öko-Box Recyclingpapier »Trend White«...
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Öko-Box Recyclingpapier »Trend White«, Format: DIN A4, Gewicht: 80 g/m², Inhalt pro Pack: 2500 Blatt

Anbieter: OTTO
Stand: 07.04.2020
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STEINBEIS Recyclingpapier »Trend White«
11,41 € *
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Anbieter: OTTO
Stand: 07.04.2020
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STEINBEIS Recyclingpapier »Trend White«, weiß
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Recyclingpapier »Trend White«, Format: DIN A3, Gewicht: 80 g/m², Inhalt pro Pack: 500 Blatt

Anbieter: OTTO
Stand: 07.04.2020
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Steinbeis Trend White A3, 80g, weiß, 500 Blatt
910,99 € *
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Das multifunktionale Recyclingpapier aus 100% Altpapier für besonders kosten- und umweltbewusste Anwender. Mit einer sehr hohen Lauffreudigkeit. Für Laserdrucker, Kopierer, Faxgeräte und Inkjetdrucker geeignet.

Anbieter: Zoro
Stand: 07.04.2020
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STEINBEIS Recyclingpapier »Trend White«, weiß
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5,34 € *
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Recyclingpapier »Trend White«, Format: DIN A4, Gewicht: 80 g/m², Inhalt pro Pack: 500 Blatt

Anbieter: OTTO
Stand: 07.04.2020
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Steinbeis Trend White A4, 80g, weiß, 500 Blatt
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Das multifunktionale Recyclingpapier aus 100% Altpapier für besonders kosten- und umweltbewusste Anwender. Mit einer sehr hohen Lauffreudigkeit. Für Laserdrucker, Kopierer, Faxgeräte und Inkjetdrucker geeignet.

Anbieter: Zoro
Stand: 07.04.2020
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STEINBEIS Recyclingpapier »Trend White«, weiß
Highlight
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Recyclingpapier »Trend White«, Format: DIN A4, Gewicht: 80 g/m², Inhalt pro Pack: 500 Blatt

Anbieter: OTTO
Stand: 07.04.2020
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Steinbeis Trend White A4 (8012A80)
3,77 € *
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Kopierpapier / Blauer Engel / 210 x 297 mm Format / 80 g/m² / A4 / Menge 500 Blatt / weiß

Anbieter: idealo
Stand: 07.04.2020
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Öko-Box Recyclingpapier »Trend White«, Format: DIN A4, Gewicht: 80 g/m², Inhalt pro Pack: 2500 Blatt

Anbieter: OTTO
Stand: 07.04.2020
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Anbieter: OTTO
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STEINBEIS Recyclingpapier »Trend White«, weiß
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Recyclingpapier »Trend White«, Format: DIN A3, Gewicht: 80 g/m², Inhalt pro Pack: 500 Blatt

Anbieter: OTTO
Stand: 07.04.2020
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Steinbeis trend white a3, 80g, weiß, 500 blatt
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Hersteller: Steinbeis &amp - Hersteller-Code: 5217 080 19 00 2

Anbieter: Crowdfox
Stand: 07.04.2020
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Methoden zur Bewertung einer Crowdinvestingplat...
46,90 CHF *
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Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 2,2, Steinbeis-Hochschule Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit setzt sich mit den Gegebenheiten im Crowdinvestingmarkt für Immobilien auseinander und betrachtet verschiedene Methoden, um eine Crowdinvestingplattform zu bewerten. Ob eine Methode geeignet ist, wird versucht anhand von Kriterien näher zu beleuchten. Unter dem Oberbegriff Crowdfunding hat in den letzten Jahren das Crowdinvesting angefangen sich einen eigenen Markt zu erschliessen. Das Crowdinvesting gilt als eine Abwandlung von Crowdfunding. Es bedient sich grundsätzlich demselben Prinzip, allerdings steht hierbei für die Investoren eine Gewinnabsicht im Vordergrund. Die Idee des Crowdfundings geht auf den genossenschaftlichen Grundgedanken zurück, denn es soll durch die Unterstützung Vieler eine grössere Sache erreicht werden. Durch die stetig schärfere Regulierung von Banken zeichnet sich ein Rückzug aus manchen Produkten im Beratungsgeschäft ab, da die Haftungsrisiken zu gross werden. Damit der Anleger trotzdem ein umfassendes Angebot an Anlagemöglichkeiten hat, könnte diese Lücke durch Crowdinvestingplattformen geschlossen werden. Bisher ist das Crowdinvesting im Wesentlichen als Finanzierungsinstrument für junge Unternehmen und Start-Ups bekannt. Allerdings erschliessen auch erste Plattformen den Markt für Eigenkapitalfinanzierungen in der Immobilienbranche und öffnen dadurch einen Anlagemarkt für Kleinanleger, der bisher vermögenden Personen vorbehalten war. Zusätzlich wird ein neues Finanzierungsinstrument für die Immobilienbranche geschaffen, welches bisher nur aus dem Umfeld von Unternehmensfinanzierungen bekannt war. Grundsätzlich bietet das Prinzip des Crowdfundings für verschiedenste Probleme im Finanzsektor Lösungen. Zudem lässt sich ein Trend erkennen, der branchenübergreifend zum Aufbau von Plattformen tendiert, weshalb die Schaffung eigener Plattformen als Bank eruiert werden sollte.

Anbieter: Orell Fuessli CH
Stand: 07.04.2020
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Marketing im konfessionellen Krankenhaus. Wider...
15,90 CHF *
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Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Medizin - Gesundheitswesen, Public Health, Note: 1,5, Steinbeis-Hochschule Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel der vorliegenden Studienarbeit ist es, zu prüfen, inwiefern das aus der Gewerbewirtschaft stammende Marketing, als mögliches Instrument, auf den Nonprofit-Gedanken einer freigemeinnützigen Klinik übertragen werden kann. Dazu wird das kirchliche Krankenhaus sowohl als Dienstleitungsunternehmen sowie als konfessionelle Institution dargestellt. Weiter werden die theoretischen Grundlagen des Krankenhausmarketings aufgezeigt. Mittels dieser Erkenntnisse wird die Forschungsfrage 'Marketing im kirchlichen Krankenhaus - Widerspruch oder Segen?' diskutiert und beantwortet. Deutschland befindet sich im demografischen Wandel. Dem kontinuierlichen Absinken der Geburtenrate steht, vor allem wegen des medizin-technischen Fortschritts und der Verbesserung der Hygienebedingungen, eine zunehmend höhere Lebenserwartung der Bevölkerung gegenüber. Diese Veränderung führt zu einer steigenden Zahl chronisch erkrankter und multimorbider Patienten. Da deren Behandlung aufwändiger und kostenintensiver durchgeführt werden muss, erscheint der Krankenhaussektor in finanzieller Hinsicht vom demografischen Wandel besonders betroffen. Zusätzlich konkurriert der Gesundheitssektor um die immer knapper werdende Ressource der Fachkräfte. Der seit 2010 verpflichtende Nachweis eines Qualitätsmanagements (gemäss 137 Sozialgesetzbuch Fünftes Buch - SGB V), die pauschalierte Vergütung auf Preisbasis (Diagnosis Realated Groups - DRGs) sowie zunehmende gesundheitswirtschaftliche Einsparungen erhöhen den Kostendruck auf Seiten der Krankenhäuser. Diese Situation wird durch immer kürzere Krankenhausverweildauern, den Abbau von Betten sowie die zunehmende Privatisierung öffentlicher Träger verschärft. Somit stehen Krankenhäuser, heute mehr denn je, unter einem steigenden Wettbewerbsdruck. Der Anteil an Kliniken in finanzstarker, privater Trägerschaft hat sich im Zeitraum von 1991 bis 2010 bereits verdoppelt. Auf Grund deren Wachstumsstrategie wird sich dieser Trend, vor allem zu Ungunsten der öffentlichen Trägerschaften weiter fortsetzen. Durch den historisch begründeten Vertrauensvorsprung in der Versorgung von alten und kranken Menschen haben die freigemeinnützigen Krankenhäuser einen Wettbewerbsvorteil. Daher hält sich deren Entwicklung mit einem Marktanteil um die 36 % konstant. Dennoch müssen sich konfessionelle Träger mit Strategien und Massnahmen auseinandersetzen, die ihnen dauerhaft einen Wettbewerbsvorteil sichern und sie als Unternehmen am Gesundheitsmarkt weiter positionieren.

Anbieter: Orell Fuessli CH
Stand: 07.04.2020
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Zukunftswohnen für Senioren
19,90 CHF *
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Zwischenprüfungsarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich Organisation und Verwaltung, Note: 1,3, Steinbeis-Hochschule Berlin, Veranstaltung: MBA, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Organisations- und Personalmanagement wird angesichts der aufgezeigten Herausforderungen, die aus der Veränderung der Gesellschaft, dem Arbeitsmarkt und auf den Absatzmärkten resultieren für Unternehmen immer wichtiger. Allein schon die Vielzahl der angebotenen Seminare und Weiterbildungsmassnahmen lassen auf einen Trend zu mehr Organisations- und Personalentwicklung schliessen. In einer Zeit, in der Wettbewerbsvorteile immer rascher von der Konkurrenz kopiert und relativiert werden, ist eine gute Organisations- und Personalentwicklung unumgänglich. 'Lernen ist wie Rudern gegen den Strom. Sobald man aufhört, treibt man zurück'. Was Benjamin Britten, der grosse Musiker und Komponist, vor Jahrzehnten schrieb, könnte heute als Leitsatz für die Personalentwicklung und die 'lernende Organisation' gelten. Fortschrittliche Unternehmen haben längst erkannt, dass sie den raschen Wandel in der Wirtschaft nur erfolgreich bewältigen können, wenn sie ihre Mitarbeiter für die Zukunft fit machen. Der Blick auf die Geschäftspolitik des Projektes 'Zukunftswohnen für Senioren' in Kloten zeigt, wie eng verwoben sich auch hier das Organisations- und Personalmanagement darstellt und wie es sich permanent wechselseitig beeinflusst. Ein solides Organisations- und Personalmanagement bildet wichtige Leitplanken zum Funktionieren des zukünftigen Projektes 'Zukunftswohnen für Senioren' in Kloten. Doch auch bei Beachtung aller Punkte muss man abschliessend sagen, dass nie die genauen Auswirkungen auf das Individuum mit letzter Gewissheit vorhergesehen werden können. Nicht zuletzt deshalb ist Wandel ein mühsamer, nicht endender Prozess, für den kein Patentrezept existiert. So wird auch die Umsetzung des Projektes 'Zukunftswohnen für Senioren' in Kloten letztendlich nur ein weiterer innovativer Schritt auf dem Weg einer professionellen Gestaltung von Senioren-Wohnkonzepten der Zukunft sein.

Anbieter: Orell Fuessli CH
Stand: 07.04.2020
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